Viva Insights - Découvrez l'ensemble Microsoft Viva !

Webcast

00:00:10
Alors dites-moi, qu'est ce qui vous
00:00:11
amène à cette session ? Laurence
00:00:12
bah c'est pour voir un petit peu les.
00:00:14
Les fonctionnalités de vie,
00:00:15
voilà parce que c'est vrai qu'on a,
00:00:16
on l'a mis en place au niveau de ma société.
00:00:18
Je reçois un peu des des mails
00:00:20
ouais voilà donc si tu pour un
00:00:22
petit peu connaître connaître un
00:00:24
peu toutes les fonctionnalités,
00:00:26
qu'est ce que ça pouvait apporter ?
00:00:27
Voilà d'accord
00:00:28
alors pour vous actuellement Viva
00:00:30
c'est surtout le récapitulatif de Mail
00:00:31
que vous recevez, alors c'est ça ?
00:00:33
Oui, et puis bon j'ai j'ai un petit peu lu,
00:00:35
voilà ce que ce que ça ça
00:00:37
récapitule un peu tous les temps,
00:00:39
mais ça si j'ai bien compris les temps
00:00:41
passés que sur différents thèmes.
00:00:44
En effet, une certaine partie oui,
00:00:46
voilà donc c'était,
00:00:48
c'est super ce que j'en sais. Et
00:00:52
bien écoutez, je vais, je vais apporter
00:00:53
un peu de de lumière sur tout ça,
00:00:55
alors parce que vous allez voir Viva,
00:00:56
c'est bien plus que ça.
00:00:57
Justement, c'est ça qui est intéressant,
00:00:59
dites-moi l'heure dans un but
00:01:01
de de contrôle qualité. En fait,
00:01:02
j'ai lancé l'enregistrement de cette session,
00:01:04
est-ce que ça vous convient ?
00:01:05
Oui très bien, oui,
00:01:06
superbe, je vous remercie,
00:01:07
on se lance tout doucement,
00:01:09
vous avez votre petit café ?
00:01:10
Oui absolument superbe.
00:01:11
Ah je dis ça tout le temps.
00:01:14
Parce que moi, généralement,
00:01:14
j'en ai un aussi ou je sais que les
00:01:16
gens en ont besoin, ça aide alors.
00:01:20
Bon aujourd'hui,
00:01:20
de quoi je vais vous parler Laurent ?
00:01:22
C'est très simple, on va,
00:01:23
on va faire un petit peu ensemble.
00:01:24
Une découverte de Microsoft Viva ?
00:01:27
On va essayer de voir ensemble les
00:01:29
bénéfices d'une plateforme centrée
00:01:30
sur l'expérience de l'employé et là on
00:01:32
va même aller plus loin et se dire,
00:01:34
c'est quoi l'expérience de l'employé,
00:01:36
voir un petit peu ce que vous en pensez
00:01:38
et je vais vous faire une démonstration
00:01:40
des différents modules parce que
00:01:41
vous n'aviez peut-être même pas vu.
00:01:42
Mais il y a plusieurs modules justement.
00:01:45
Mais bute aujourd'hui les objectifs,
00:01:48
c'est de vous aider un petit peu
00:01:49
à déchiffrer, qu'est ce que Viva,
00:01:51
à quoi ça peut vous servir
00:01:52
dans votre quotidien ?
00:01:53
Et est ce que vraiment il y a une
00:01:55
plus-value pour votre organisation ?
00:01:56
D'accord Okay ? Superbe.
00:01:59
Je vais vous passe les consignes,
00:02:01
hein ?
00:02:02
On est,
00:02:03
on n'est pas vraiment beaucoup aujourd'hui.
00:02:04
Ça devrait aller,
00:02:06
donc vous m'avez dit qu'actuellement,
00:02:07
pour vous,
00:02:08
Viva c'était surtout les petits
00:02:09
mails que vous receviez avec le
00:02:11
temps passé sur telle ou telle chose.
00:02:13
Voilà.
00:02:14
On va utiliser surtout le terme plateforme,
00:02:18
centrée sur l'expérience de l'employé,
00:02:19
qu'est ce que ça vous inspiré ça,
00:02:20
l'expérience de l'employé ?
00:02:22
Bon ?
00:02:24
L'expérience de l'employé bah c'est
00:02:25
plus ce qu'est ce qu'on pour moi ce
00:02:28
serait qu'est quelles sont les les,
00:02:30
les, les actions que l'on fait ?
00:02:32
En fait c'est c'est,
00:02:33
c'est comment on passe notre
00:02:35
temps autour de autour de 365,
00:02:38
d'accord, d'accord, d'accord.
00:02:40
Et une 2e question subsidiaire,
00:02:42
si je devais vous demander en 23 mots,
00:02:44
teams, qu'est ce que c'est pour vous ?
00:02:46
Vous allez voir pourquoi je
00:02:46
vous pose ça comme café chaud,
00:02:48
time, c'est travail collaboratif
00:02:50
c'est mais pour moi c'est messagerie
00:02:53
instantanée et collaboration.
00:02:54
D'accord, alors je vais même
00:02:56
aller plus loin et vous me dites,
00:02:58
si vous êtes d'accord hein,
00:02:58
mais pour moi, teams, c'est quoi ?
00:03:00
C'est mon quotidien en fait.
00:03:01
Ah oui, oui, absolument.
00:03:02
Parce que voilà, je sais pas vous,
00:03:03
mais moi j'allume mon PC teams se lance.
00:03:07
C'est la dernière chose que j'éteins on
00:03:08
c'est ma nouvelle petite amie, quoi teams,
00:03:10
on passe toute notre vie avec ça,
00:03:12
c'est clair.
00:03:13
En fait les applications office,
00:03:15
notamment avec Microsoft teams,
00:03:16
la plateforme sur laquelle
00:03:17
vous l'avez dit vous même,
00:03:18
on va venir communiquer,
00:03:20
collaborer et cetera.
00:03:22
Les mises à jour,
00:03:23
les nouvelles fonctionnalités qui
00:03:24
sont proposées sur ces applications.
00:03:26
Toujours,
00:03:26
c'est dans un but de mieux faire les choses.
00:03:29
Voyez, c'est vraiment,
00:03:30
je peux collaborer plus rapidement,
00:03:32
je peux contacter mes collègues
00:03:33
du meilleur manière,
00:03:34
plus efficace, et cetera.
00:03:36
Vivas, ça va être un petit peu différent
00:03:38
puisque la notion d'expérience d'employés,
00:03:40
c'est quoi ?
00:03:41
C'est pas m'aider à faire les choses mieux,
00:03:43
c'est m'aider à être mieux.
00:03:45
En fait, c'est sur moi,
00:03:47
c'est sur le bien être de l'employé en fait,
00:03:50
comment je peux faciliter la tâche ?
00:03:53
Durant la journée, OK ?
00:03:54
Et ça vient justement en complément
00:03:56
avec Tim sur lequel ça va être bon.
00:03:59
Bah maintenant tu peux mieux partager.
00:04:00
Tu peux mieux écrire,
00:04:02
tu peux faire des réunions plus rapides,
00:04:05
la vie va,
00:04:06
ça va être tout simplement
00:04:08
tu peux mieux te sentir.
00:04:10
C'est sur le bien être de l'employé.
00:04:12
OK et Laurence on a mon collègue
00:04:13
Frédéric qui vient nous rejoindre
00:04:15
pour voir un petit peu comment ça
00:04:17
se passe également 2 formateurs
00:04:19
pour le prix d'un aujourd'hui.
00:04:20
Bonjour,
00:04:21
voilà.
00:04:24
Alors justement, si on continue un petit peu,
00:04:27
je vous ai dit brièvement que
00:04:30
Viva contenait plusieurs modules,
00:04:31
mais là à priori vous m'avez dit que
00:04:33
vous aviez lu des infos sur Viva.
00:04:35
Est ce que vous avez entendu
00:04:37
parler de ces modules ?
00:04:38
Non, non, je je l'ai tout,
00:04:41
non non très bien.
00:04:42
Regardez, nous en avons 4,
00:04:43
nous avons Viva insights,
00:04:44
c'est celui que vous
00:04:45
connaissez déjà sans savoir,
00:04:46
c'est celui que vous connaissez qui est
00:04:49
centré sur la productivité et le bien être,
00:04:51
c'est. Anciennement my Analytics.
00:04:53
Vous avez connu ça ?
00:04:55
Oui, oui, oui absolument.
00:04:56
Voilà, nous avons vival lornay formation,
00:05:00
là c'est sûr,
00:05:01
des compétences,
00:05:01
la croissance,
00:05:02
l'auto formation,
00:05:03
nous avons Viva connexion sur
00:05:06
la communication à la culture
00:05:08
au sein de l'entreprise et nous
00:05:10
avons Viva Topics concernant les
00:05:11
connaissances cette fois-ci,
00:05:12
comment retrouver des informations ?
00:05:15
Vous avez entendu,
00:05:15
ce nom peut être,
00:05:16
des fois topics connexion learning,
00:05:18
non, honnêtement, non learning,
00:05:20
oui, après, dans le dans le,
00:05:21
dans le we learning. Dépendant oui,
00:05:23
dans les grandes lignes,
00:05:24
mais après, dans le reste,
00:05:26
bien vous êtes à la bonne session.
00:05:27
Alors parfait exactement.
00:05:30
On va commencer par Laurence si
00:05:32
je vous dis que le inrs justement.
00:05:35
Voilà, ils ont fait des études
00:05:37
récemment sur les temps de pause pour
00:05:39
1h de travail intensif sur écran.
00:05:41
À votre avis, il faut combien
00:05:42
de temps de pause ?
00:05:44
257, 10 Min 59 donc.
00:05:49
Euh, je dirais-je dirais-je
00:05:51
dirais, allez 5 Min,
00:05:52
Allez, 5 Min pour
00:05:54
vous Frédéric, t'en penses quoi ça ?
00:05:58
Alors sur 1h, honnêtement,
00:06:00
moi je dirais 2 Min.
00:06:03
Et bah Voilà,
00:06:04
vous voyez-vous êtes Laurence,
00:06:05
vous travaillez trop ?
00:06:06
Frédéric, c'est encore pire.
00:06:08
C'est 10 Min, c'est 10 Min.
00:06:10
Bon Ben il est 38 un voilà
00:06:13
ferme les yeux pendant 10 Min.
00:06:14
Bon on a on a cette idée de la règle en
00:06:16
fait des je sais pas si vous avez déjà
00:06:18
entendu parler les XX XX XX en fait,
00:06:20
c'est si je passe 20 Min sur mon écran.
00:06:24
Je dois regarder au loin,
00:06:26
à la fenêtre ou autre autre chose
00:06:27
que mon écran pendant 20 secondes en
00:06:29
gros pour me reposer les yeux aussi.
00:06:30
C'est ce genre de choses.
00:06:32
Tout ça pour dire en fait,
00:06:33
tout simplement que c'est vraiment
00:06:35
centré sur le bien être au travail.
00:06:37
Comment ça se manifeste vie alors ?
00:06:44
Nous allons avoir ici sur Microsoft teams.
00:06:49
Sur le volet de navigation de gauche,
00:06:50
est-ce que Laurence,
00:06:51
vous aviez déjà vu que grâce aux
00:06:52
3 petits points vous allez pouvoir
00:06:54
rajouter des applications ici ?
00:06:56
Superbe et bien si vous faites
00:06:58
3 petits points Viva vous avez
00:07:00
learning inside connexion.
00:07:02
Déjà, les 3 sont.
00:07:06
Alors je suis chez Insight,
00:07:08
énorme nénés. Ah oui ? Connexion.
00:07:10
Bah oui tout de suite oui, OKOK.
00:07:12
Et en l'occurrence,
00:07:13
si on regarde un petit peu Insight,
00:07:14
qu'est ce que je vais pouvoir y
00:07:16
retrouver en termes de bien et bien.
00:07:18
Déjà ça c'est pas mal.
00:07:19
Bonjour, vous pouvez le faire.
00:07:20
Je dois bien avouer que certains matin
00:07:21
j'ai besoin d'entendre ce genre de chose.
00:07:22
Moi quand même on a on a
00:07:26
ici c'est des réflexions,
00:07:27
c'est tout simplement l'idée c'est de
00:07:28
venir mettre aujourd'hui Comment ça va.
00:07:30
Bah vous savez quoi ?
00:07:31
Il fait beau, je viens boire un café,
00:07:32
c'est une session sympa,
00:07:33
ça va plutôt bien pour moi,
00:07:34
c'est bon, d'accord ça.
00:07:36
Ce qui est important lorsque
00:07:38
vous êtes manager Laurence.
00:07:39
Non, non, d'accord, alors,
00:07:42
sachez que là, actuellement,
00:07:43
mes réflexions que je mets ici,
00:07:45
Frédéric fait de même.
00:07:46
L'idée c'est de faire ça un
00:07:47
peu quotidiennement.
00:07:48
À quoi ça sert ?
00:07:49
C'est que les informations sont
00:07:51
retransmises de manière privée.
00:07:52
Attention,
00:07:52
privées au manager.
00:07:53
Il ne va pas voir si l'expérience
00:07:55
manager est activé de son côté
00:07:57
au niveau de l'administration,
00:08:00
il ne va pas voir attention Julien,
00:08:02
ça va pas du tout,
00:08:03
il va juste voir qu'en général
00:08:04
il y a un souci ou tout va bien
00:08:07
et pouvoir prendre en conséquence
00:08:09
les décisions qui incombent.
00:08:10
OK très importants hein,
00:08:12
ça reste privé ces données là surtout.
00:08:15
Vous Retrouvez aussi,
00:08:16
vous avez déjà entendu parler de Red Space ?
00:08:19
Non du tout.
00:08:21
Et bien Red Space dessus,
00:08:22
vous allez pouvoir retrouver pas mal
00:08:23
de petits exercices de respiration,
00:08:25
méditation et cetera.
00:08:28
Frustré, réduisez la la frustration.
00:08:31
Combien d'entre nous auraient
00:08:32
déjà eu besoin de ça au travail ?
00:08:35
Franchement, je pense que on en
00:08:36
aurait tous besoin de temps à autre.
00:08:38
Exactement, on est d'accord.
00:08:42
Alors ça, c'est tout bête également,
00:08:44
envoyer des compliments à vos collègues,
00:08:45
Eh bien vous savez, moi je suis-je
00:08:47
suis quand même à faire en croyant de,
00:08:49
on a tendance à tellement travaillé,
00:08:51
on a la tête dans le guidon
00:08:53
quand il y a un problème,
00:08:54
on va vite le savoir,
00:08:56
mais parfois on oublie de dire quand ça
00:08:58
va justement et là ça peut être tout bête.
00:09:00
C'est aussi simple que de faire
00:09:02
envoyer un compliment.
00:09:05
On va aller voir Marine. Puis
00:09:08
Marine Marine, elle A quoi Marine ?
00:09:12
Voilà ouverte d'esprit.
00:09:15
Une ouverture d'esprit ?
00:09:18
S'emparer ? Envoyer ?
00:09:22
Elle ne vas pas me croire
00:09:23
quand elle va recevoir,
00:09:23
ça veut dire c'est pas possible.
00:09:24
Il fait une session, il est pas aussi
00:09:27
gentil avec moi d'habitude Julien.
00:09:28
Et ça pareil, juste à droite.
00:09:30
Regardez, on peut venir créer l'habitude.
00:09:32
C'est un petit rappel qui me dit,
00:09:33
Ah voilà ce que ce que t'as pas oublié
00:09:34
de faire un petit quelque chose,
00:09:36
voilà. D'accord ?
00:09:39
On va pouvoir attention dans
00:09:41
l'onglet rester connecter. La.
00:09:43
Ça me met pour les derniers e-mails
00:09:45
que j'ai eu par exemple des choses
00:09:47
comme ça pour voir est ce que vraiment
00:09:49
c'est bon c'est fait, c'est réglé.
00:09:51
Tout est recentré ici. On a.
00:09:55
Attention, le temps sans distraction.
00:09:57
Combien de fois ça vous arrivé Laurence,
00:09:59
de vous dire, il faut que je
00:10:01
travaille sur ça par exemple,
00:10:02
mais c'est pas possible.
00:10:03
J'arrête pas d'être dérangé.
00:10:04
Pour tout le temps, tout
00:10:06
le temps, on est d'accord
00:10:08
et bien avec Viva la,
00:10:09
je vais pouvoir réserver des créneaux
00:10:11
de travail individuel tout de suite.
00:10:12
Il analyse mon agenda.
00:10:14
D'accord, il va me réserver des
00:10:16
créneaux qui seront désignés
00:10:17
comme ne pas déranger,
00:10:19
c'est à dire que si Frédéric
00:10:20
automatiquement, automatiquement,
00:10:21
elle mettra la session.
00:10:22
Enfin le le, le TEAM sans ne pas
00:10:25
déranger, travail individuel.
00:10:27
Exactement exactement.
00:10:30
Et pareil, vous pouvez à chaque fois
00:10:32
vous mettre un petit rappel. D'accord ?
00:10:36
Là, c'est ce qui est intéressant.
00:10:37
Ce petit rappel ici, dites-moi Laurence,
00:10:39
je pense que je connais la réponse.
00:10:41
Ça vous arrive de finir en retard,
00:10:43
votre travail, enfin de travailler
00:10:44
plus que nécessaire, je dirais.
00:10:46
Évidemment, tous les jours, évidemment
00:10:48
les jours. Ça, un petit rappel.
00:10:52
Moi, je suis né à 17h30 normalement et bien
00:10:55
je peux venir lui dire OK tous les jours.
00:10:59
Je définis les jours d'ailleurs à
00:11:01
17h tu m'envoies un petit rappel en
00:11:03
disant Bon la fin de journée arrivé ?
00:11:05
On commence à se déconnecter,
00:11:06
là on finit ce qu'on a à faire, on s'en va.
00:11:12
Et nous avons alors ça.
00:11:14
C'est un aperçu pour le moment ici.
00:11:16
Bibliothèque d'inspiration si vous
00:11:17
l'avez pas pour le moment, c'est normal,
00:11:19
ça va arriver chez vous également
00:11:20
plein de petits articles sur le bien
00:11:22
être au travail qu'on va pouvoir,
00:11:24
la déconnexion au travail.
00:11:26
On va pouvoir les lire ou directement.
00:11:29
Les partager. En copiant le lien.
00:11:34
3 petits points tout en
00:11:36
haut à droite paramètres.
00:11:38
Et là, tout ce que je vous ai montré,
00:11:39
que ce soit. Ici, on peut configurer
00:11:41
sa semaine de travail, ses heures.
00:11:45
De travail. Son petit trajet virtuel.
00:11:48
Vous savez, ça, c'est l'heure à laquelle
00:11:51
je veux qu'on me rappelle de finir ma
00:11:53
journée est ce que je me rappelle.
00:11:56
Les temps sans distraction, vous Retrouvez
00:11:58
tout ce qu'on a pu voir ensemble ici.
00:12:00
Tout ce que j'ai pu vous montrer,
00:12:01
vous pouvez paramétrer un petit
00:12:04
rappel pour ne pas oublier.
00:12:06
Et ça, c'est principalement vive Insight.
00:12:10
Voyez, j'ai même ici.
00:12:12
Sur l'accueil Microsoft To-Do pour me dire,
00:12:15
c'est bon Julien, tu es à jour.
00:12:17
On va également le retrouver.
00:12:20
sachez-le sur.
00:12:21
Outlook à l'onglet accueil
00:12:23
vous avez ici vivy lance.
00:12:27
Ah oui, j'avais dit oui,
00:12:28
voilà. Là, vous allez retrouver des
00:12:29
choses un petit peu différentes,
00:12:30
mais toujours basés sur les mêmes principes,
00:12:32
hein. Préparer des réunions.
00:12:36
On voit ici préparer des réunions,
00:12:37
c'est book, un petit créneau avant ma
00:12:40
réunion pour m'assurer que je sois bon.
00:12:41
Travail individuel.
00:12:44
Planifier les attentes au Bureau.
00:12:47
Quand vous planifiez vos absences au Bureau,
00:12:49
j'imagine que vous venez sur fichier ?
00:12:51
Réponse automatique, oui ouais.
00:12:53
Eh bien, à partir d'ici,
00:12:55
vous allez pouvoir mettre
00:12:57
une réponse automatique.
00:12:59
Ça va Booker sur votre calendrier en absence,
00:13:01
ça va vous dire tous les rendez-vous
00:13:03
que vous avez déjà accepté qui
00:13:04
rentre en conflit avec ces vacances,
00:13:06
ça va vous proposer en un clic d'annuler
00:13:08
tout, d'envoyer un petit message, et cetera.
00:13:10
Vous faites tous au même endroit, d'accord ?
00:13:14
Et ça le rend sa Viva.
00:13:15
Insights,
00:13:16
qu'est ce que vous en pensez ?
00:13:17
Oui, c'est pas mal hein,
00:13:18
c'est pas mal, c'est pas mal, hein,
00:13:20
c'est sympathique, franchement ouais.
00:13:23
Et on termine par celui-ci survivance,
00:13:26
7 à votre avis de rance en 2021,
00:13:27
quel pourcentage de personnes déclarent que
00:13:29
le bien être au travail s'est dégradé ?
00:13:38
Je veux dire, 40, 40 Fred 75.
00:13:43
Bah vous êtes tous les 2 optimistes
00:13:44
Messieurs dames, c'est 85, 85 et 85.
00:13:48
Ouais Ouais ça, ça a été fait en
00:13:51
2020 par le Microsoft Word trading.
00:13:54
Le problème, hein ?
00:13:55
Et ça surtout avec le COVID et cetera,
00:13:57
la pandémie. Voilà,
00:13:58
on a tous passé tellement de
00:14:00
temps la tête dans le guidon
00:14:02
qu'on en oublie le reste donc.
00:14:04
Partant de ces constats,
00:14:05
Microsoft a mis en place quelques
00:14:08
petites choses.
00:14:09
On a donc mon trajet virtuel.
00:14:13
On peut voir ensemble les tâches
00:14:16
que j'ai surtout et cetera
00:14:18
point sur ma journée de travail.
00:14:21
Prendre conscience un petit
00:14:22
peu avec mes réflexions,
00:14:24
comment je me sens, Comment ça va ?
00:14:26
Des petites vidéos un petit peu de
00:14:28
relaxation avec headspace Dead Space.
00:14:30
D'ailleurs, c'est un site internet à part,
00:14:31
c'est un partenaire.
00:14:32
Là j'y étais pas allé voir,
00:14:34
je suis très intéressant.
00:14:37
Bref, ça va me permettre
00:14:39
de me recentrer sur moi,
00:14:40
de mettre surtout une frontière
00:14:41
virtuelle entre le pro et le perso,
00:14:43
parce que ça, on en a tous besoin.
00:14:45
Restez connecter avec les autres.
00:14:47
Prendre de la hauteur sur
00:14:48
la façon de travailler.
00:14:49
Parce que par exemple, sur office.com,
00:14:51
vous savez, si vous allez sur vous,
00:14:53
allez aussi avoir des jours de
00:14:55
déconnexion où là ça va vous dire.
00:14:56
Sur les 30 derniers jours,
00:14:58
vous avez dit que vous travaillez
00:14:59
du lundi au vendredi jusqu'à 17h30.
00:15:01
Combien sur ces 30 derniers
00:15:03
jours vous êtes devenus de foi,
00:15:05
vous connecter en dehors de ces horaires ?
00:15:07
Voilà. Et le 2e.
00:15:10
Nous avons Viva learning,
00:15:11
alors salon nos métiers à votre avis,
00:15:14
combien d'heures en moyenne un
00:15:15
salarié passe en formation par an ?
00:15:17
Laurence.
00:15:21
Je veux dire 29 h. 29 h, Frédéric.
00:15:26
En par en formation je dirais 17 mois.
00:15:31
17OKOK et Ben, c'est 29. Voilà bon,
00:15:32
on pourra malheureusement il y a pas
00:15:34
de prix. Laurent, je suis désolé.
00:15:37
Le droit de revenir et
00:15:39
ça, c'est déjà pas mal et ça,
00:15:40
c'est déjà pas mal.
00:15:42
Viva learning sa part de ce constat
00:15:45
en fait qu'on a tous un besoin
00:15:47
d'auto formation constant, je dirais.
00:15:49
Or c'est très difficile,
00:15:51
surtout dans le monde du travail.
00:15:52
Aujourd'hui, devenir trouver le temps,
00:15:55
trouver les ressources, et cetera.
00:15:57
Pour s'y mettre,
00:15:58
je retourne sur mon team 3 petits points,
00:16:00
je peux rajouter Viva learning team.
00:16:02
Moi je lai déjà fait à
00:16:04
quoi ça ressemblait bien ?
00:16:04
Viva learning, c'est pour l'auto formation,
00:16:06
vous allez grâce à Viva Learning,
00:16:08
avoir accès à des cours.
00:16:12
De plusieurs.
00:16:14
Ressources différentes
00:16:15
vous allez avoir LinkedIn,
00:16:18
vous allez avoir du Microsoft Learning.
00:16:21
Vous allez avoir du de mi course R à EDX
00:16:23
si vous avez suivi quelques cours en ligne,
00:16:25
déjà vous connaissez ces noms ?
00:16:27
L'idée, c'est de les recentrer
00:16:28
en fait de les recentrer.
00:16:31
Et ici, par exemple,
00:16:34
introduction handicapé à l'accessibilité,
00:16:36
je peux venir le sauvegarder,
00:16:37
le partager.
00:16:38
Je peux y accéder ?
00:16:42
On va laisser mouliner,
00:16:43
voilà, excusez-moi.
00:16:44
Et accéder à plus de cours, et cetera.
00:16:47
Très pratique pour vraiment mettre
00:16:50
en place de l'auto formation.
00:16:52
J'ai ici donc les mon apprentissage
00:16:54
qui va regrouper les cours.
00:16:56
Que j'ai consulté récemment,
00:16:57
que l'on m'a recommandé et cetera.
00:17:00
Attention. Certes,
00:17:02
je peux rechercher des choses,
00:17:04
alors est-ce qu'il y a un sujet par hasard,
00:17:05
Lawrence-King sur lequel vous
00:17:06
souhaiteriez vous former ?
00:17:09
Là, tout de suite à froid ?
00:17:10
Non, j'ai pas envie de dire Excel
00:17:13
par exemple sur des sur des
00:17:14
alors Excel frais que celle par
00:17:16
Excel. Faut venir sur le MOOC,
00:17:17
faut pas venir sur lui. Bah
00:17:18
oui, oui je m'en doute.
00:17:19
Oui, c'est ce que je fais.
00:17:21
Mais bon, voilà ce qui me vient,
00:17:22
Regardez, imaginons, je tape Excel.
00:17:26
Alors attention puisque là
00:17:27
j'ai beaucoup de choses,
00:17:28
mais Regardez tout en haut à gauche.
00:17:31
Sur certains, j'ai la petite clé qui
00:17:33
m'indique par exemple ici qu'un abonnement
00:17:36
LinkedIn learning learning est nécessaire.
00:17:38
Alors dans certaines organisations,
00:17:40
lorsque Viva learning est déployée,
00:17:42
les abonnements des partenaires
00:17:44
sont mis avec également,
00:17:46
ça dépend des organisations,
00:17:47
il faut le savoir malgré tout.
00:17:49
Le contenu proposé reste assez riche
00:17:53
et ça ne devrait pas poser de soucis.
00:17:55
Okay ?
00:17:59
Très intéressant celui-ci justement,
00:18:00
j'ai hâte de pouvoir moi même y
00:18:03
passer plus de temps puisque ça
00:18:04
va pouvoir nous aider à favoriser
00:18:06
l'apprentissage et la formation,
00:18:08
l'ouverture vers les autres sujets,
00:18:10
améliorer la compréhension
00:18:12
d'autres disciplines.
00:18:14
Et surtout diversifier mes compétences.
00:18:19
Viva connexion. Alors salon le
00:18:21
rapport annuel de Microsoft,
00:18:22
combien de personnes se sentent moins
00:18:24
connectés à dire que avec leur collègue
00:18:26
depuis le télétravail ? 25 50 64 20.
00:18:29
Qu'est ce que vous en pensez Laurence ?
00:18:30
Je dirais 60 60
00:18:33
pour vous, Frédéric,
00:18:33
qu'est-ce que t'en penses ?
00:18:34
Ouais, je vais dire 4
00:18:35
vingts pour pas dire 60.
00:18:39
On est sur 60. On est sur 60,
00:18:43
est ce que vous Laurence, vous avez
00:18:44
ce ressenti justement au télétravail
00:18:45
lorsque tout ça a été mis en place ?
00:18:47
Une certaine déconnexion avec les collègues.
00:18:50
Non parce qu'on est déjà,
00:18:52
on est déjà sur un groupe en fait national,
00:18:55
donc on a déjà une séparation
00:18:57
au niveau du siège donc non pas
00:18:59
spécialement et même avec mes
00:19:00
collègues en local j'ai pas non j'ai
00:19:02
pas eu de j'ai pas eu ce soucis là.
00:19:04
Ah ça va j'ai pas eu ce sentiment non non
00:19:07
et ça si je peux me permettre ça fait
00:19:08
longtemps que vous faites votre travail.
00:19:10
Oui, oui Ben depuis, je suis
00:19:12
en société depuis 20 ans. Oui
00:19:14
Ah oui, oui donc forcément
00:19:16
ça aide beaucoup ça.
00:19:17
En effet moi, si je puis si je fais pareil
00:19:20
mon expérience personnelle par exemple,
00:19:21
je suis formateur depuis janvier 2021,
00:19:23
on était en plein dedans en 2021.
00:19:26
En gros je suis rentré dans
00:19:28
les locaux pendant 3 jours,
00:19:30
j'ai rencontré 2 personnes et
00:19:31
j'ai fait 9 mois de télétravail,
00:19:33
d'accord voilà autrement dit certains
00:19:35
de certaines personnes avec qui je
00:19:37
travaillais depuis très longtemps déjà,
00:19:39
on s'est vu la première fois de notre vie.
00:19:41
En décembre, peu être d'accord et forcément.
00:19:45
Dans ces cas-là,
00:19:46
c'est très difficile de se sentir connectés.
00:19:48
De comment là.
00:19:49
Aujourd'hui, journée au Bureau.
00:19:51
Tout ça, hein ?
00:19:51
D'ailleurs, Frédéric et moi,
00:19:52
on est en face l'un de l'autre.
00:19:53
Si voilà, si je tends mon bras,
00:19:55
je me limite,
00:19:56
vous voyez ma main sur sa caméra.
00:19:58
Voyez, c'est très facile et Frédéric
00:20:00
vient de rejoindre l'équipe.
00:20:01
Vous savez, il peut nous dire Bah voilà,
00:20:03
Julien écoute,
00:20:04
je cherche tel outil,
00:20:05
tel outil où ça se trouve,
00:20:06
c'est facile tout ça,
00:20:07
mais ça n'est pas pour tous et ça n'est
00:20:10
pas dans toutes les situations et
00:20:12
c'est là que Viva connexion intervient.
00:20:14
Viva connexion, comment ça ?
00:20:15
Se présente,
00:20:16
laissez-moi vous montrer ça.
00:20:21
Je retourne sur mon teams, mais cette
00:20:23
fois-ci sur un autre environnement.
00:20:24
C'est pour ça que c'est
00:20:26
un petit peu différent.
00:20:27
La connexion va être activé sur.
00:20:30
Directement, c'est activable du
00:20:33
côté administration attention.
00:20:35
Et je lai juste ici l'idée.
00:20:38
De Viva connexion, elle est en 2 temps,
00:20:42
est ce que vous utilisez share
00:20:43
point dans votre organisation ?
00:20:45
Oui oui oui.
00:20:46
Vous avez mis en place un intranet,
00:20:47
et cetera. Oui, oui, superbe.
00:20:50
Alors l'idée déjà c'est de rendre
00:20:52
accessible ici directement.
00:20:54
Grâce au petit logo,
00:20:55
ici tout l'intranet de l'entreprise.
00:20:57
Voilà, je viens d'arriver,
00:20:59
j'ai ici tous les sites dont j'aurai besoin.
00:21:02
Mais pas que, puisque si je double-clique.
00:21:06
Je vais pouvoir ici rajouter tous les outils
00:21:10
nécessaires et même externes à office,
00:21:12
c'est à dire qu'on peut regrouper
00:21:14
au sein de Viva connexion ici.
00:21:17
L'intranet sur point.
00:21:18
L'outil de suivi de temps RH,
00:21:21
l'outil de demande de congé externe,
00:21:23
le CSF, le CRM, pardon pour des commerciaux,
00:21:27
et cetera.
00:21:29
Un outil ou avoir toutes
00:21:31
les ressources nécessaires ?
00:21:33
Je sais pas justement vous
00:21:34
le rends chez vous,
00:21:35
est ce que vous avez des outils un peu
00:21:37
partout ou c'est assez centralisé ?
00:21:38
Non, ça reste assez centralisé,
00:21:40
ça va bon, c'est très bien.
00:21:42
Oui, ça va, oui ça va parce
00:21:44
que des fois on peut se retrouver justement
00:21:46
à chercher beaucoup d'informations.
00:21:48
Là vous voyez en un clic,
00:21:49
je peux accéder à tout et surtout.
00:21:52
On va aussi avoir des actualités, et cetera.
00:21:56
On peut même avoir suivant les
00:21:58
chars points qui sont proposés ici.
00:22:00
Des actualités qui sont spécifiques à moi.
00:22:04
Suivant mon poste, et cetera,
00:22:06
et sa Viva connexion et là je vais
00:22:09
devoir basculer sur le PowerPoint.
00:22:12
On a aussi l'application mobile puisque.
00:22:15
Vous travaillez dans quel domaine ?
00:22:17
D'ailleurs, Laurence,
00:22:17
je vous ai pas dans l'informatique,
00:22:19
dans l'informatique, très bien,
00:22:20
vous vous avez des équipes,
00:22:21
donc du coup pas beaucoup de
00:22:23
d'agents de terrain j'imagine.
00:22:24
Non, non, non forcément commerciaux
00:22:26
à passer les commerciaux mais
00:22:28
par exemple les commerciaux,
00:22:30
on peut avoir Viva connexion.
00:22:33
En application mobile et ce qui
00:22:35
est important de savoir sur
00:22:36
Viva connexion sur le mobile,
00:22:38
Vous voyez donc en fait,
00:22:39
je suis sur mon teams un mobile,
00:22:40
on va retrouver terms, tchat,
00:22:42
activate et là mon Viva connexion.
00:22:46
Les petites vignettes ici.
00:22:48
Sont en fait personnalisés,
00:22:50
c'est à dire que connexion sur le
00:22:52
mobile va me montrer des choses
00:22:54
parce que j'y passe du temps déjà.
00:22:57
Ce qui permet à chacun d'avoir un
00:23:01
dashboard différent, là par exemple,
00:23:03
dans ce cette capture là ici
00:23:06
la personne à ses tâches.
00:23:08
Pourquoi ?
00:23:09
Parce que connexion se rend compte
00:23:10
qu'elle passe beaucoup de temps.
00:23:11
Cette personne à gérer ses tâches.
00:23:14
De même pour le feed ici
00:23:17
avec des articles et cetera,
00:23:19
du contenu des posts gamer qui vont être
00:23:22
aussi mettes être aussi mis de façon.
00:23:25
Personnalisé.
00:23:27
En quelle heure okay,
00:23:28
okay.
00:23:29
Vous aviez idée-là qu'on
00:23:30
pouvait faire tout ça jusqu'à
00:23:31
maintenant ? Non, non,
00:23:32
franchement, non, non, c'est ça.
00:23:33
C'est vrai que voilà.
00:23:34
C'est vrai que je,
00:23:35
je connaissais pas trop vivace,
00:23:36
je le dis, j'en suis les mêmes
00:23:38
mais sans trop m'y pencher comme
00:23:39
j'ai vu qu'il y avait de la
00:23:40
formation qui tient cette tête là.
00:23:41
Vous avez bien fait,
00:23:43
vous avez reçu alors.
00:23:45
C'est mettre là, c'est ça.
00:23:47
Voilà exactement avec
00:23:49
mes e-mails et cetera.
00:23:50
Et c'est vrai que déjà là,
00:23:52
on peut se dire où ça a l'air intéressant,
00:23:54
mais on a aucune idée de la
00:23:56
profondeur de la chose juste
00:23:57
avec cet Email, c'est certain.
00:24:02
Donc Viva connexion.
00:24:03
Quels sont les bénéfices ?
00:24:05
S'est bien amélioré la
00:24:06
culture de l'entreprise,
00:24:07
favoriser le partage, l'appartenance
00:24:09
et l'engagement à ne pas négliger.
00:24:12
Puis on oublie aussi, mais là,
00:24:14
vous travaillez dans l'informatique,
00:24:15
donc tous ces outils pour vous,
00:24:17
c'est connu,
00:24:18
c'est votre quotidien pour beaucoup de
00:24:21
services d'organisation d'entreprise,
00:24:23
c'est des gens qui n'avaient jamais
00:24:25
fait ça jusqu'à maintenant et on peut
00:24:28
vite se sentir isolé et se renfermer.
00:24:30
Donc essayons d'éviter ce genre de choses.
00:24:34
Et enfin. Viva topics ?
00:24:37
Alors Laurent salon,
00:24:37
une étude à votre avis,
00:24:38
combien de temps par jour
00:24:39
on passe à rechercher où
00:24:41
recréer de l'information
00:24:42
? 120 Min.
00:24:46
Alors là, vous avez même pas
00:24:48
eu à réfléchir à celle-là.
00:24:50
Vous vous sentez que pour vous,
00:24:52
c'est 120 à peu près,
00:24:53
oui ou pas ? Enfin,
00:24:56
J hésite entre 60 et 120.
00:24:57
Mais c'est vrai que ça,
00:24:58
ça c'est, c'est ça prend une
00:24:59
grande partie de la journée.
00:25:01
La prends une grande partie
00:25:01
de la journée à Frédéric,
00:25:02
qu'est-ce que t'en penses ?
00:25:03
Bah je vais dire 60, forcément.
00:25:07
En plus en plus, Frédéric est pile
00:25:09
dedans puisque encore une fois,
00:25:10
il a rejoint l'équipe lundi.
00:25:12
Donc Frédéric passe son temps dès qu'il
00:25:13
y a des choses à faire, et cetera.
00:25:15
Bon, où est le dossier où ?
00:25:16
Et l'équipe où et le ppt où ici ?
00:25:19
Oué ça. C'est 60 60 Min par jour.
00:25:24
Mais bon, je pense qu'on peut tous
00:25:26
s'accorder sur le fait que c'est sous
00:25:28
peu être 50 Min de trop quand même parce
00:25:30
que dans une journée c'est quand même
00:25:33
pas mal et là intervient Viva topics alors.
00:25:38
Puis il va topics,
00:25:38
comment ça se traduit ?
00:25:39
Imaginons, Regardez,
00:25:40
je vais sur share point.
00:25:44
Je suis. Je viens d'arriver,
00:25:47
je viens de rejoindre l'équipe,
00:25:48
je suis sur un site share point,
00:25:49
on m'a dit voilà.
00:25:51
Julia, on fait de l'accompagnement
00:25:54
changement un sur Microsoft.
00:25:55
Sur on va, tu vas parler de vivre, et cetera.
00:25:58
Voici la page,
00:25:59
on en parle c'est quoi Microsoft 365 ?
00:26:01
Et c'est bien beau tout ça.
00:26:03
De même que dans d'ailleurs,
00:26:06
c'est rigolo parce que pas plus tard
00:26:08
qu'il y a 40 Min à notre collègue
00:26:09
qui est arrivé récemment également,
00:26:11
m'a dit Julien, je viens d'avoir
00:26:13
un message qui dit concrètement,
00:26:15
on va faire un tdc sur le
00:26:18
ambassadeur pour de la CC,
00:26:20
tu peux me traduire ça,
00:26:20
s'il te plaît, voyez tous ces
00:26:23
termes lorsqu'on vient d'arriver,
00:26:24
ça veut rien dire, c'est du Chinois.
00:26:26
Combien de temps on va passer à chercher ?
00:26:28
Bon bah OK Ah c'est c'est
00:26:30
accompagnement au changement.
00:26:31
D'ailleurs c'est quoi qui en charge de ça ?
00:26:33
Qui peut me renseigner ? Et cetera.
00:26:35
Je me retrouve sur cette page,
00:26:37
je suis sur le projet de Microsoft 365.
00:26:39
Voilà, je lis des choses.
00:26:42
365 Office vivra.
00:26:43
Pour moi, c'est c'est du Chinois tout ça.
00:26:46
Ce n'est pas clair.
00:26:47
Je mets ma souris sur Microsoft
00:26:48
365 et qu'est ce que je vois ici ?
00:26:50
Marque désignant un abonnement à la dernière
00:26:52
version de Microsoft Office et cetera.
00:26:54
Et je vois tout de suite.
00:26:56
Tu vois là, ça me dit que ces 2
00:26:58
personnes sont liées à ce sujet.
00:27:01
Je sais directement qui.
00:27:04
Consulter.
00:27:06
De même vivant.
00:27:07
Ah bah non seulement j'ai des définitions.
00:27:10
Une personne à qui je peux dire
00:27:12
parler sur ça, plus des ressources, un site.
00:27:16
Un fichier ?
00:27:18
Autre exemple, on me dit, voilà, Julien,
00:27:20
tu vas travailler sur le projet B 56 ici.
00:27:24
Et bien pareil.
00:27:27
Je vais pouvoir regarder ici.
00:27:29
Est ce que les termes ont été vus ?
00:27:31
Viva topics c'est une
00:27:33
intelligence artificielle qui va
00:27:35
scanner en fait mon intranet.
00:27:37
Alors ça tombe bien,
00:27:38
Laurence,
00:27:38
vous m'avez dit que vous en
00:27:40
aviez un qui va repérer les
00:27:42
termes utilisés le plus souvent,
00:27:43
qui va venir me les proposer en
00:27:45
me disant par exemple Bah Julien
00:27:47
quand même dans pas mal de sites
00:27:49
tu emploies les mots Microsoft
00:27:51
365 est ce que ça serait pas
00:27:53
quelque chose d'important ?
00:27:54
Et si je valide ces choses-là ?
00:27:58
Il va me proposer des
00:28:00
ressources dessus comme ça,
00:28:02
pas besoin d'aller rechercher l'information,
00:28:04
et cetera.
00:28:05
Tout est déjà accessible ici directement,
00:28:08
Viva Topic,
00:28:09
savoir même si je vais là sur 365.
00:28:12
Afficher tes détails.
00:28:15
Tous ces sujets,
00:28:17
ces rubriques,
00:28:18
c'est topics vont se retrouver sur
00:28:20
un site share point que nous on a
00:28:22
appelé le centre de thématique.
00:28:24
Ce nom, il est personnalisable.
00:28:26
C'est vous avez un accès
00:28:28
administration office Laurence.
00:28:31
Bonne question. Merci de m'avoir posé,
00:28:33
non je pense pas non, non non.
00:28:34
D'accord. Alors Pour information,
00:28:36
là c'est du côté console
00:28:38
que Viva te va s'activer.
00:28:40
Et on va pouvoir décider en gros
00:28:42
dire à l'intelligence artificielle,
00:28:44
est ce que tu regardes partout ?
00:28:47
Est ce que on te cloisonne parce
00:28:49
que potentiellement j'ai pas envie
00:28:50
que tu ailles voir tel ou tel site,
00:28:52
est ce que tout le monde a accès à
00:28:54
ce centre de thématique que vous
00:28:57
appellerez comme vous le souhaitez ?
00:28:59
Et sur ce centre, bah là par exemple,
00:29:01
je suis sur ma rubrique Microsoft 365.
00:29:02
J'ai la définition des personnes.
00:29:06
J'ai même des rubriques connexes et
00:29:07
là je vois Ah oui c'est lié à 1365.
00:29:09
Et étant donné qu'on m'a attribué
00:29:12
la bonne essence,
00:29:14
je peux même aller dans gérer les rubriques.
00:29:18
Oula, Ah Ben tiens par exemple.
00:29:21
J'ai suggéré, il y a était
00:29:22
en train de me dire Julien,
00:29:24
j'ai vu share point arrivé
00:29:25
pas mal de fois quand même.
00:29:26
Ça commence à devenir important,
00:29:28
est ce que ça serait pas un mot important ?
00:29:30
Je peux l'accepter ou non ?
00:29:34
Une fois que c'était accepté,
00:29:35
je vais venir ici dans confirmer.
00:29:39
Où je vais pouvoir réviser et
00:29:41
publication c'est m'assurer que
00:29:44
tous les détails soient à jour.
00:29:46
Je retrouve ici toutes les
00:29:48
rubriques déjà publiées.
00:29:50
Et on peut voir par exemple les impressions.
00:29:52
Nombre de fois ou des personnes
00:29:54
ont vu une rubrique au plus.
00:29:56
Ces dernières sont vus au plus
00:29:57
on donne des coups de main à
00:29:59
l'intelligence artificielle.
00:30:02
On voit ici par exemple le projet B 56.
00:30:04
Je peux même aller jusqu'à indiquer,
00:30:06
vous savez, j'ai mis des personnes
00:30:07
que Amaury est le chef de projet,
00:30:09
que Lisa, la responsable marketing.
00:30:13
Ah, ça m'évite vraiment de devoir
00:30:16
chercher un petit peu partout.
00:30:18
Mais ce n'est pas tout puisque.
00:30:22
Imaginons. Alors je vais,
00:30:25
je vais lancer un Word.
00:30:28
Donc je viens de rejoindre cette équipe.
00:30:33
On a, je travaille sur ce document, voilà.
00:30:35
Et puis je vois ici. Vivant dedans
00:30:38
et bien à partir de mon application.
00:30:43
Si je fais un clic droit ?
00:30:46
Je sélectionne le mot, je fais
00:30:48
un clic droit recherché, Viva.
00:30:52
Viva sujet ? Je retrouve ma carte topic
00:30:56
je la retrouve à partir d'ici également.
00:31:00
Donc attention là c'est vraiment.
00:31:01
Je dois sélectionné le mot.
00:31:03
Clic droit. Recherche Aviva.
00:31:08
OK.
00:31:11
Je peux aussi ?
00:31:13
Et c'est là aussi tout l'intérêt.
00:31:16
2 vive atopiques.
00:31:17
Si je suis par exemple sur ce projet
00:31:20
et je suis en train de créer du contenu.
00:31:24
Je vais donc modifier cette page.
00:31:27
Ah, alors je vais la
00:31:28
prouver d'abord, pardon.
00:31:32
Voilà.
00:31:35
Et certes. L'intelligence artificielle
00:31:38
fait le travail plutôt bien.
00:31:40
D'ailleurs, sachez que lorsque c'est activé,
00:31:42
il faut patienter, il faut donner le
00:31:45
temps à l'intelligence artificielle de
00:31:47
scanner un petit peu tout son intranet.
00:31:49
Vous avez une organisation de combien de
00:31:51
personnes à peu près si vous savez me dire.
00:31:55
On est sur 2 organisations,
00:31:57
donc là on va dire là là la première,
00:31:59
on est sur 300 304 cents personnes.
00:32:03
D'accord et est ce que vous diriez que
00:32:06
l'intranet est plutôt bien fourni ?
00:32:08
Les gens sont beaucoup dessus.
00:32:10
Oui, sur beaucoup dessus. Par contre,
00:32:12
un petit peu à réorganiser on va dire
00:32:14
mais sinon ils sont pas mal oui.
00:32:17
D'accord très bien,
00:32:18
alors ça c'est très bien puisqu'en
00:32:19
fait ce qu'il faut savoir également,
00:32:21
c'est qu'avec l'intelligence
00:32:23
artificielle fonctionne à son maximum.
00:32:27
Je dirais vraiment en terme d'efficacité.
00:32:29
À partir de 200 personnes plus ou moins.
00:32:31
Et sur ce genre de taille d'entreprise,
00:32:33
donc c'est parfait. Vous êtes dedans.
00:32:35
Non pas qu'une entreprise de 1000
00:32:36
personnes fonctionnerait moins un.
00:32:38
C'est vraiment on atteint l'idéal à
00:32:40
partir de 203 cents employés, voilà.
00:32:42
Et ce qui est également intéressant,
00:32:44
c'est que imaginons que vous, Laurence.
00:32:46
Eh bien, vous êtes venu récemment sur Topex,
00:32:49
vous avez créé une rubrique que
00:32:51
vous avez appelé je ne sais pas,
00:32:54
vous travaillez sur un projet
00:32:55
spécifique en ce moment
00:32:56
? Non non non, non pas très bien. Et
00:33:00
bien on va rester sur l'exemple
00:33:01
Viva, c'est très simple.
00:33:03
Moi je sais que vous l'avez fait et.
00:33:06
Je suis en train d'écrire
00:33:08
du contenu. Concernant.
00:33:12
Microsoft Viva ? Alors certes,
00:33:15
si je valide Viva topics va reconnaître
00:33:17
le mot Viva et faire le travail pour moi.
00:33:20
Mais parfois l'intelligence artificielle
00:33:22
ne reste pas infaillible et il faut peut
00:33:25
être un petit temps de latence et bien il
00:33:28
se trouve que moi même je peux contribuer.
00:33:30
En faisant. Reichstag et là insérer
00:33:34
une rubrique pour établir un lien
00:33:38
avec des connaissances existantes.
00:33:41
Viva. Je vais moi même grâce au
00:33:45
symbole juste avant dire attention.
00:33:47
C'est une rubrique ici.
00:33:52
Hop, je renvoie, j'approuve.
00:33:54
Comme ça, je donne un petit coup de
00:33:57
main à l'intelligence artificielle.
00:33:58
Non seulement l'intelligence artificielle
00:33:59
nous permet à tous de retrouver
00:34:02
des informations plus facilement,
00:34:03
mais nous avons également tous la
00:34:05
possibilité de retrouver ces choses là.
00:34:07
Alors par contre attention.
00:34:10
Lorsque vous êtes sur.
00:34:12
Le centre de thématique.
00:34:15
Je vous ai montré ici.
00:34:20
On y retourne ensemble.
00:34:22
Les suggestions de
00:34:24
l'intelligence artificielle.
00:34:25
Alors excusez-moi, on va rafraîchir.
00:34:28
Voilà. Si topics me propose ces termes là,
00:34:33
c'est parce qu'il les a repérés.
00:34:35
Et il a aussi repérer qu'ils se trouvent
00:34:37
sur des endroits où j'ai accès.
00:34:39
Si vous êtes sur votre share point
00:34:41
informatique, je n'y ai pas accès.
00:34:43
Vous travaillez sur le projet 57.
00:34:47
Ne me ne me proposera pas projet 57 car
00:34:50
c'est une information confidentielle
00:34:52
à laquelle je n'ai pas accès.
00:34:54
D'accord, d'accord.
00:34:56
Et sachez que par la suite.
00:35:00
Dans les prochaines évolutions de Microsoft,
00:35:03
nous allons retrouver.
00:35:06
Sur Microsoft teams c'est une petite vidéo,
00:35:09
vous allez dans une conversation.
00:35:12
Sur Microsoft Teams ?
00:35:15
Vous allez pouvoir retrouver les mots clés.
00:35:18
Les cartes ?
00:35:20
Et vous allez pouvoir ouvrir directement ici.
00:35:24
Avec les personnes suggérées,
00:35:26
les ressources, les fichiers.
00:35:30
Des questions réponses sur Yammer et cetera.
00:35:34
Donc.
00:35:34
Nous ne sommes pas au bout du potentiel
00:35:37
de vivre atopiques, loin de là.
00:35:40
Loin de là.
00:35:49
Est ce que ça va survivre ? Topex Laurence,
00:35:53
oui, oui, oui. Je suis en train de
00:35:55
regarder si j'ai l'impression que ça
00:35:57
a pas été chez nous, ça a pas été.
00:36:01
Ça n'a pas été activé. Visiblement,
00:36:03
je le redis, je le retrouve pas.
00:36:04
Je retrouve bien leur Bing.
00:36:08
Ça a été et le 3e, mais
00:36:10
attention en fait.
00:36:12
Viva donc Insight learning
00:36:14
topic vous les Retrouvez en
00:36:16
effet sur le TEAM sont les 3
00:36:19
petits points mais le topic ne
00:36:20
se retrouvent pas là encore.
00:36:23
Ça, ça arrivera par la suite.
00:36:25
D'accord donc voilà.
00:36:27
Topex, le meilleur moyen de savoir
00:36:29
si c'était activé je vous dis,
00:36:31
ça se fait au niveau de la console
00:36:33
d'administration, c'est donc de peut
00:36:35
être aller se renseigner là-dessus,
00:36:36
voir si ça a été fait par quelqu'un.
00:36:38
L'activation pour l'avoir fait
00:36:40
moi-même plusieurs fois, prends 10 Min.
00:36:45
Voilà, ça c'est vraiment très simple.
00:36:47
C'est sur le centre d'administration,
00:36:49
dans les licences, voilà.
00:36:52
OK. Okay ?
00:36:55
Donc nous avons bien vu
00:36:58
ensemble nos 4 modules.
00:37:00
Avec. Insight learning,
00:37:02
Viva topex plus Viva connection.
00:37:06
Sachez que. Donc on reprend.
00:37:09
Cette idée un le concept
00:37:11
de plateforme centrée sur
00:37:12
l'expérience de l'employé.
00:37:14
Voilà, ça m'aide.
00:37:15
Ça ne concerne plus là collaboration.
00:37:17
Elle m'aime vraiment le.
00:37:19
La production de fichiers mais
00:37:20
bien la façon dont je travaille.
00:37:25
On est là là ils de dire,
00:37:27
c'est quelque chose tout de même,
00:37:28
qui bouscule les habitudes. Tout ça,
00:37:29
c'est vraiment du nouveau quand même, hein ?
00:37:33
Et faites-vous votre propre expérience,
00:37:34
vraiment le meilleur moyen, c'est de tester.
00:37:39
Nous avons. Alors ?
00:37:40
Sur ce que nous venons de faire aujourd'hui,
00:37:43
la Webconférence c'est nous.
00:37:46
4 tutos de présentation.
00:37:48
Survivance, site,
00:37:50
une web conférence plus tuto.
00:37:52
Tuto sur la mise en place de Viva connection.
00:37:55
Une web conférence sur Viva topex et
00:37:58
des tutos vidéos arrivent également.
00:38:00
Et Viva Learning.
00:38:02
Vous pouvez également accéder à
00:38:04
du contenu Monk Office 365 dessus.
00:38:06
D'accord, nous sommes dedans.
00:38:09
Laurence, est-ce que vous avez la moindre
00:38:11
question sur ce qu'on vient de voir ?
00:38:12
Un doute,
00:38:12
je vais peut être pas été assez
00:38:14
clair sur quelque chose dites-moi
00:38:15
non non non non impeccable non,
00:38:17
c'est c'est très clair, c'est non,
00:38:19
ça va pour essayer l'utilisation qui
00:38:21
fera que mais là c'est très clair,
00:38:23
tout à fait, c'est vraiment l'utilisation
00:38:25
qui fera que c'est clair, est ce que
00:38:28
vous avez d'autres sessions de prévu ?
00:38:31
Non, pour l'instant non,
00:38:32
non, est ce que vous avez peut être
00:38:34
des des besoins spécifiques pour
00:38:35
lesquelles je pourrais vous guider ?
00:38:37
Non non non non.
00:38:39
Si je regarde en fait de temps en temps,
00:38:41
je regarde les sessions et
00:38:42
puis bon c'est c'est c'est,
00:38:43
je dirais ça créé le besoin en
00:38:45
fait en voyant la session qui
00:38:46
sont bien sûr ils sont proposés,
00:38:48
c'est là où le besoin se créer nous aussi.
00:38:50
Bah là par exemple je vois que
00:38:51
nous avons mis en en valeur la data
00:38:54
visualisation sur Excel le 23 mai,
00:38:55
d'accord alors on ne sait jamais,
00:38:57
vous êtes opérationnel sur la navigation.
00:39:01
Pas de souci, on se souvient
00:39:04
bien surtout Laurence que hop.
00:39:06
Si je laisse charger.
00:39:09
Je rappelle qu'on va pouvoir
00:39:10
dans la partie mission,
00:39:12
nous faire des petits retours.
00:39:14
Important, voilà, vous savez que
00:39:16
les les feed-backs sont sont voilà.
00:39:18
C'est vraiment important pour nous.
00:39:20
Donc surtout,
00:39:21
n'hésitez pas à prendre 30 secondes.
00:39:23
Frédéric de ton côté,
00:39:25
2 questions tout va bien, tout va bien ?
00:39:27
Eh bien écoutez, si tout va bien,
00:39:29
Messieurs dames, y'a plus qu exactement ?
00:39:31
Merci beaucoup.
00:39:33
Et bah merci à vous Laurence,
00:39:35
oui, en plus on a eu un cours
00:39:36
privé de formateur ça exactement
00:39:38
du traitement premium mandat.
00:39:40
Voilà à bientôt sur sur Laurence.
00:39:43
Merci beaucoup et bonne journée.
00:39:44
Laurence, au revoir, merci au revoir.

Il n’existe aucun élément correspondant à votre recherche dans cette vidéo...
Effectuez une autre recherche ou retournez au contenu !